Заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
.jpg)
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
В Ленинск-Кузнецком муниципальном округе действует «горячая» линия по приему обращений о фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы. Телефон «горячей» линии: 3-13-84.
Анкета/опрос для граждан "Неформальная занятость"
Заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
В администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа 29.10.2025 года состоялось очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Кузбассе на территории Ленинск-Кузнецкого муниципального округа. В заседании приняли участие сотрудники государственных и правоохранительных органов.
Основной вопрос на повестке дня: индивидуальные предприниматели и юридические лица, имеющие задолженность по налоговым платежам, а также предоставляющие нулевую отчетность и выплачивающие заработную плату ниже МРОТ.
По данному вопросу были приглашены и заслушаны 20 индивидуальных предпринимателей и 8 юридических лиц.
В качестве самой распространенной причины низкой заработной платы является работа сотрудников по совместительству или их частичная занятость в организации на неполный рабочий день.
Рекомендовано не допускать нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании и пенсионном обеспечении при оформлении и реализации трудовых отношений. В случае перевода работников на полную занятость, обеспечить выплату заработной платы, в размере не ниже МРОТ, установленного на территории Кемеровской области – Кузбасса.
По итогам заседания рабочей группы принято решение продолжить работу по выявлению «теневой» занятости на территории Ленинск-Кузнецкого муниципального округа, уделяя особенное внимание информационно-разъяснительной деятельности.
