СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ В 2022 - 2023 ГГ. БУДЕТ ПОМОГАТЬ НЕ ТОЛЬКО БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ В 2022 - 2023 ГГ. БУДЕТ ПОМОГАТЬ НЕ ТОЛЬКО БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
В целях поддержки занятости Правительство РФ приняло постановление от 16.03.2022 № 376, в соответствии с которым в 2022 - 2023 гг. расширен перечень случаев, когда граждане могут обратиться в орган службы занятости, а также расширены полномочия органов занятости.
Согласно указанному документу зарегистрироваться в службе занятости в целях поиска подходящей работы могут следующие лица:
• граждане, находящиеся под риском увольнения, а именно: планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) или сокращением численности, штата работников;
• граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
• граждане, занятые у работодателей, объявивших простой;
• граждане, занятые у работодателей, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
• граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
• граждане, испытывающие трудности в поиске работы.
Перечисленным категориям лиц в 2022 - 2023 гг. служба занятости гарантирует предоставление следующих услуг:
1. психологическая поддержка;
2. временное трудоустройство следующих лиц:
• несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (в свободное от учебы время)
• граждан, испытывающих трудности в поиске работы
• граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации
3. содействие началу осуществления предпринимательской деятельности, включая предоставление единовременной финансовой помощи при регистрации в качестве ИП, самозанятого, юрлица или крестьянского (фермерского) хозяйства;
4. организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, включая обучение в другой местности.
Физлица могут обратиться в любой центр занятости на территории того субъекта РФ, где они проживают, при этом какие-либо документы, подтверждающие названные выше обстоятельства, граждане представлять не обязаны. Однако при необходимости орган занятости вправе запросить их у физлица или работодателя.
