Новости
21.09.2026

Ознакомление с результатами СОУТ: памятка для работника и работодателя

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это обязанность работодателя. Разбираем главные правила процедуры по Федеральному закону № 426-ФЗ.

 

Жесткие сроки

 

У работодателя есть 30 календарных дней со дня утверждения отчета, чтобы ознакомить вас с Картой СОУТ под подпись.

В этот срок не входят больничные, отпуска, командировки и межвахтовый отдых.

Если вы устроились на уже проверенное рабочее место, работодатель обязан ознакомить вас с действующей оценкой до начала самостоятельной работы. Расписываться в старой карте, оформленной до вашего прихода, закон не требует.

 

Как проходит процедура?

 

Вы ставите подпись в Карте специальной оценки условий труда своего рабочего места. Форма карты утверждена приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.

Можно использовать кадровый электронный документооборот. При наличии ЭДО карта подписывается электронной подписью.

Подпись фиксирует ваш класс вредности, выявленные опасные факторы и закрепляет гарантии: повышенная оплата труда - минимум +4%, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя.

С декабря 2025 года результаты спецоценки автоматически приходят в личный кабинет на портале «Госуслуги». Эта рассылка носит только информационный характер! Она не отменяет обязанности работодателя получить вашу подпись в официальной Карте СОУТ.

Типичные нарушения работодателей (ст. 5.27.1 КоАП РФ):

 

• Не показали результаты СОУТ или затянули сроки ознакомления более чем на 30 дней.

• Просят подписать пустой бланк или документ без подписей членов комиссии и эксперта оценивающей организации.

• Отказываются выдать копию Карты СОУТ по вашему письменному запросу.

• Изменили класс условий труда в сторону улучшения без проведения новой реальной оценки, чтобы снизить выплаты.

Отсутствие вашей подписи не снимает ответственности с работодателя за проведение процедуры, но лишает вас возможности оперативно защитить свои права при начислении льгот.

 

Что делать, если ваши права нарушены? Обратитесь в Государственную инспекцию труда онлайн на портале «Онлайнинспекция.рф» либо очно.


Возврат к списку

Ваше мнение

Интернет-ресурсы